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超市员工绩效考核表

超市员工绩效考核表  免费版

  • 软件大小： 10.00KB
  • 软件类型： 国产软件
  • 软件语言： 简体中文
  • 软件授权： 免费软件
  • 软件分类： 人事用表
  • 支持系统：

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软件介绍 下载地址

        超市员工绩效考核表是评价和统计员工工作表现、工作能力、工作态度和个人性格的表格。这是一套经过下载之家精心筛选超市员工绩效考核表表格下载,模板格式是XLSX;通过下载之家下载超市员工绩效考核表Excel免费下载后您可以自行更改模板内的内容和样式!

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超市员工绩效考核表使用技巧

      超市员工绩效考核表的编制：

      S：(Specific) ------明确的、具体的，指标要清晰、明确，让考核者与被考核者能够准确的理解目标;

      M：(Measurable)------可量化的。一家企业要量化老板、量化企业、量化组织架构。

      A：(Attainable)-----可实现的，目标、考核指标，都必须是付出努力能够实现的，既不过高也不偏低。

      R：(Relevant) ------实际性的、现实性的，而不是假设性的。现实性的定义是具备现有的资源，且存在客观性、实实在在的;

      T：(Time bound)-----有时限性的，目标、指标都是要有时限性，要在规定的时间内完成，时间一到，就要看结果。

超市员工绩效考核表通用技巧

      1、求和： =SUM(K2:K56) 对K2到K56这一区域进行求和；
      2、平均数： =AVERAGE(K2:K56) 对K2 K56 这一区域求平均数；
      3、排名： =RANK(K2,K$2:KS56) 对55 名学生的成绩进行排名；
      4、等级： =IF(K2>=85,”优”，IF(K2>=74,”民”，IF(K2>=60,”及格”，”不及格”)))
      5、学期总评： =K2*0.3+M2*0.3+N2*0.4 假设K列、M列和N列分别存放着学生的“平时总评”、“期中”、“期末”三项成绩；
      6、最高分： =MAX(K2:K56) 求K2到K56区域（55名学生）的最高分；
      7、最低分： =MIN(K2:K56) ——- 求K2到K56区域(55名学生)的最低分；


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